COACHING

O que é Coaching?

A palavra “Coach” tem origens no inglês medieval, que significava carruagem. Atualmente coach tem o significado de treinador, condutor ou facilitador. Coach é um treinador de alto desempenho que conduz o processo de coaching.

O processo de coaching é uma parceria estabelecida entre o coach e o cliente, onde o coach apóia e motiva seus clientes a identificarem seus objetivos e desenvolver as competências necessárias para alcançá-los.

Podemos definir coaching de diversas maneiras, mas vou resumir a essência do processo de coaching:

Conduzir o cliente a atingir suas metas!
Conduzir o cliente de onde ele está agora para onde ele quer chegar!

Benefícios do Processo de Coaching

Melhora da auto-estima;
Habilita a capacidade de a pessoa gerenciar a própria vida;
Autoconhecimento e autoconfiança;
Identificação de Missão, Visão e Valores;
Conquista de Objetivos e Metas;
Desenvolvimento de criatividade e espontaneidade;
Superação de obstáculos;
Desenvolvimento de novas competências;
Solução de conflitos;
Evolução e transformação pessoal;
Torna-se mais produtivo e criativo;
Seus relacionamentos tornam-se melhores, por saber o que quer e pode dar;
Melhora sua Qualidade de Vida;
Adquire mais flexibilidade;
Transforma-se na pessoa que quer ser;
Torna-se um modelo para os outros.

Tipos de Coaching

Pessoal ou de Vida: Objetiva a capacitação das pessoas na sua auto-realização, pelo alcance de seus objetivos e metas, alinhando-os para uma vida equilibrada com seus valores, missão e propósito de vida.

Executivo, empresarial ou de negócios: Visa capacitar empresários, vendedores, empreendedores ou executivos a identificar seus objetivos e metas e a desenvolver as competências necessárias para atingi-los.

Também objetiva trabalhar a clareza da missão pessoal e empresarial, buscando o equilíbrio entre os propósitos da empresa e dos executivos, suas necessidades humanas e os diferentes papéis vividos no meio familiar, profissional e social.

Modelos Utilizados

Coaching com P.N.L.(Programação Neuro-Linguistica).
Modelo T.O.T.S.
Posições Perceptuais.
Feedback construtivo.
Linguagem e Imagens Mentais.
Perguntas Poderosas.
Coaching Focado na Solução.
Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics).
Lei da Atração (Processo Criativo).

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